Le bilan de compétences, kézako ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point, de prendre du recul et de redonner du sens à votre parcours professionnel.
Il vous permet d’analyser vos expériences, d’identifier vos compétences, de clarifier vos aspirations et d’explorer des pistes d’évolution ou de reconversion.
C’est un droit accessible à toute personne active, à tout moment de sa vie professionnelle.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite :
- faire le point sur sa situation professionnelle
- envisager une évolution ou une reconversion
- redonner du sens à son travail
- ou simplement clarifier ses envies et ses perspectives
Quel est le coût d’un bilan de compétences ?
Bonne nouvelle : dans la plupart des situations, votre accompagnement peut être financé intégralement ou presque.
CPF, financements employeurs… ces dispositifs existent parce que vous y avez droit. Vous cotisez pour cela.
Alors autant les utiliser pour vous donner les moyens de faire le point, de sécuriser vos choix, et d’avancer avec plus de clarté. Pour plus d’informations RDV à la page Tarifs.
Durée du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule sur 14 heures d’accompagnement individuel, réparties en 7 séances de 2 heures, complétées par un travail personnel entre les séances (compter 3 mois environ pour un bilan complet). C’est un format volontairement resserré, qui permet d’aller à l’essentiel, tout en laissant le temps nécessaire à la réflexion.
Modalités
- accompagnement 100 % individuel
- en présentiel ou à distance (visio)
- rythme adaptable selon vos contraintes
- démarrage possible toute l’année
Confidentialité et engagement
Le bilan repose sur un cadre clair et sécurisé :
- les échanges sont strictement confidentiels
- vous êtes acteur ou actrice de votre démarche
- aucun résultat ne peut être transmis sans votre accord